Beeldverslag. Op 17 februari reikten Jobkanaal en de partnerorganisaties Voka, UNIZO, VKW en Verso de Jobkanaalprijs Diversiteit uit.  Daarmee bekronen ze drie ondernemingen waarvan het  diversiteitsbeleid een voorbeeld kan zijn voor anderen.

De ondernemingen worden beloond voor hun geïntegreerde diversiteitsbeleid, het innovatieve karakter van het personeelsbeleid en hun inspirerende aanpak.

Na een grondige screening selecteerde de jury uit negen genomineerden de drie winnaars van de editie 2011. In de categorie social profit ging de prijs naar woonzorgcentrum Onderdale uit Ursel. Hiernaast lichten zij hun initiatief nader toe in een filmpje van Jobkanaal. In de categorie minder dan 50 werknemers ging tomatenkwekerij Stoffels BVBA uit Rijkevorsel met de prijs lopen, bij de ondernemingen met meer dan 50 werknemers was dat Care NV uit Deurne.

Naast de titel krijgen de winnaars ook adviescheques voor hun personeelsbeleid  van Acerta, ADMB of SD Worx, ter waarde van 2500 euro.

Jobkanaal begeleidt bedrijven bij de tewerkstelling van allochtonen, arbeidsgehandicapten en 50-plussers. De Jobkanaalprijs wordt in 2011 al voor de vierde keer uitgereikt: www.jobkanaal.be